hr要银行流水可以拒绝提供吗

你好：

一般来说，新公司需要工资流水账是要验证下在面试的时候，所讲的资历是否真实，如果你想要这份工作又说的是实话，那就提供吧。

如果就是不想给也行，只不过会另面试官起疑，很有可能工作就没戏了~

原单位半年薪资证明或银行流水单不是能不能胜任岗位的必要条件，但如果在已经有offer条件下不能提供原单位半年薪资证明或银行流水单导致offer取消，这种情况还是很多的，看你个人取舍吧

hr需要银行流水怎么办

带着身份证和银行卡可以去银行打印消费的流水

hr会去核实银行流水吗

具体要看企业要求，不同企业对于这点有不同要求，很多企业会要求提供过往的银行流水来证明你的薪资可以达到你说的这个高度，否则他们不能提供你期望的薪资给你，但是也有一些企业只要你的期望薪资在公司可以提供的薪资范围内就可以给到你期望薪资。

公司有权要求员工提供银行流水吗

根据法律和规定，公司在特定情况下有权要求员工提供银行流水。一般情况下，公司可能要求员工提供银行流水以核实员工的收入、报销、奖金等财务信息，以确保财务记录的准确性和合规性。

此外，如果员工从公司获得报销或者提供其他形式的财务支持，公司有权要求提供相应的银行流水作为证明。然而，公司在要求员工提供银行流水时，应严格遵守相关法律法规，并在员工知情和同意的基础上进行。

员工的隐私权也需要得到充分保护，公司不能滥用和泄露员工的个人财务信息。

公司有权向应聘者索要银行流水吗

公司没有权向应聘者索要银行流水，银行流水本身就是证明薪资的一种手段,但证明手段并不是只有这一种,并且查看银行流水确实是侵犯个人隐私的行为,所以你可以在这一点上做文章。

假如你跟前公司HR或者老板关系不错,可以让他们给你开个薪资证明,说明你在公司的月薪是多少,然后盖上单位的章即可。这个薪资证明正规合法,大部分HR都认可这个证明。